• Ascenseurs
    • Ascenseurs de personnes
      • Schindler 1000

        Notre ascenseur pour les immeubles résidentiels de faible à moyenne hauteur est simple à planifier, rapide à installer et économique à entretenir.

      • Schindler 3000

        Notre solution flexible qui unifie la forme et la fonction. Un ascenseur de passagers polyvalent applicable à différents types de bâtiments et cas d'utilisation.

      • Schindler 5500

        Cet ascenseur conjugue à merveille performances, flexibilité et design pour répondre sans difficulté aux exigences des immeubles commerciaux et résidentiels de milieu et de haut de gamme.

      • Schindler 7000

        Découvrez le Schindler 7000, notre ascenseur pour les bâtiments de grande hauteur qui dépasse les spécifications exigeantes relatives aux structures de grande hauteur.

      • Ascenseurs hauteur sous dalle réduite (TSD)

        Nos ascenseurs Schindler 3300/6300 innovants, équipés de TSD (Temporary Safety Device), pour les bâtiments neufs et existants.

    • Monte-charges et autres ascenseurs
      • Schindler 2400

        Les dimensions de l'ascenseur sont un élément essentiel si vous devez transporter quantité de choses dans votre bâtiment.

      • Schindler 2500

        Il est primordial pour le transport de patients dans des lits ou des fauteuils roulants que l'ascenseur offre un voyage confortable et en douceur, ainsi qu'une fiabilité à toute épreuve.

      • Schindler 2600

        Besoin de déplacer de lourdes charges rapidement et efficacement? Le Schindler 2600 remplit toutes vos demandes.

    • Modernisation
      • Schindler 3000 Plus

        Le Schindler 3000 Plus combine polyvalence technique, montage simple et superbe design. Les faits et chiffres du best-seller.

      • Schindler 6200

        Le Schindler 6200 offre un maximum de confort aux passagers, même dans les gaines les plus étroites. Il a été spécialement conçu pour remplacer les ascenseurs installés dans des cages d'escalier ou d'autres endroits très exigus.

      • Schindler 6500

        Le Schindler 6500 est équipé de la toute dernière technologie de gestion des flux, vous assurant disponibilité et performance au moment précis où vous en avez besoin.

      • Partielle

        En analysant vos besoins, nos équipes sont à même de vous proposer des solutions sur-mesure en modernisant uniquement les composants qui le nécessitent.

    • Manœuvre à enregistrement de destination
      • Ascenseur PORT

        La technologie PORT offre aux usagers les durées de trajet les plus courtes possibles vers leurs destinations avec le plus grand confort possible.

      • ISO 8100-32:2020

        La nouvelle norme donne des conseils pour évaluer correctement les besoins de transport dans un bâtiment et, en utilisant la méthode la plus appropriée, pour sélectionner une installation d'ascenseur appropriée.

    • Services multimédias numériques
      • Schindler Ahead MediaScreen

        Cette solution multimédia embarquée pour les ascenseurs fournit des informations pertinentes à vos usagers en temps réel, avec un minimum d'effort et une attention maximale.

      • Schindler Ahead DoorShow

        Notre Schindler Ahead DoorShow divertit et informe les usagers pendant qu'ils attendent leur ascenseur.

      • Schindler Ahead SmartMirror

        Notre nouvelle expérience multimédia en ascenseur changera la façon dont les usagers apprécieront leur trajet en ascenseur.

      • Schindler Ahead AdScreen

        Nous avons créé le Schindler Ahead AdScreen pour maximiser votre effet publicitaire à chaque trajet en ascenseur.

    • CleanMobility
      • ElevateMe

        Avec la nouvelle application mobile ElevateMe, les passagers des ascenseurs peuvent contrôler et interagir avec les ascenseurs à l’aide de leur smartphone.

      • UV CleanCar

        Le système UV CleanCar et sa lumière ultraviolet UV-C détruit de manière fiable les bactéries et les virus dans les ascenseurs, réduisant ainsi les risques de transmission entre les passagers.

      • UV CleanAir

        En tant qu’espace confiné, l’environnement de l’ascenseur peut faciliter la propagation des infections en raison des virus et des bactéries présents dans l’air.

      • CleanCall

        Schindler CleanCall remplace rapidement et facilement les boutons physiques par une interface sans contact basée sur des capteurs.

      • CleanCover

        CleanCover de Schindler est un film protecteur antibactérien qui couvre les surfaces des cabines d'ascenseur souvent touchées par les usagers, comme les boutons, les panneaux et les parois.

      • PORT Technology & myPORT

        Le système de contrôle de destination et d'accès sécurisé pour les ascenseurs et les bâtiments permet désormais à tous de naviguer, en touchant uniquement leur téléphone ou leur carte d'accès personnelle.

    • Packs
      • Accès aisé

        Offrez une meilleure accessibilité à tous vos usagers avec le pack Accès aisé.

      • Résistant aux dégradations

        Notre pack Résistant aux dégradations comprend des éléments d'ascenseur plus robustes pour protéger votre ascenseur d'une usure plus importante que d'ordinaire.

      • Résidentiel

        Notre pack Résidentiel contribue à faire des ascenseurs de votre immeuble un espace plus accueillant pour vos locataires.

      • Bureaux

        Notre pack Bureau pour ascenseurs permet de garantir des solutions de mobilité verticale simples et efficaces pour les immeubles de bureaux.

      • Établissement de soins

        Une gamme complète de fonctionnalités et services spécialisés conçus pour les hôpitaux, cliniques et installations médicales, adaptés aux lits d’hôpital et répondant aux besoins du personnel médical, des patients et des équipements les plus sensibles.

  • Escaliers mécaniques et trottoirs roulants
    • Escaliers mécaniques
      • Schindler 9300

        Le numéro un mondial de l’escalier mécanique, pour un transport sûr et fiable des passagers. La gamme d’escaliers mécaniques Schindler 9300 est facilement adaptable à votre concept architectural.

      • Schindler 9700

        L’escalier mécanique Schindler 9700 fournit des solutions de mobilité pour les grands espaces publics soumis aux exigences propres aux zones densément fréquentées.

    • Trottoirs roulants
      • Schindler 9500AE incliné

        Spécialement mis au point pour les centres commerciaux, le trottoir roulant incliné Schindler 9500AE permet de transporter les passagers d’un étage à l’autre.

      • Schindler 9500 horizontal

        Le trottoir roulant horizontal Schindler 9500 est idéal pour couvrir des distances allant jusqu’à 150 mètres.

    • Modernisation
      • Remplacement complet

        Améliorez votre immeuble en remplaçant votre ancien équipement par du neuf, des escaliers mécaniques de pointe Schindler 9300 ou Schindler 9700 ou des trottoirs roulants Schindler 9500.

      • InTruss

        L'escalier mécanique/le trottoir roulant existant est retiré et sa structure portante reste en place. Un nouvel escalier mécanique ou trottoir roulant Schindler est assemblé dans la structure portante existante.

      • Kits de modernisation

        Schindler propose des solutions de modernisation dans tous les domaines : sécurité, consommation d'énergie et esthétique, toutes conçues pour moderniser vos escaliers mécaniques et trottoirs roulants facilement et rapidement.

    • CleanMobility
      • Ultra UV & UV Pro

        Assurer la propreté des mains courantes des escaliers mécaniques et trottoirs roulants est aujourd’hui un sujet majeur. Pour y répondre, Schindler a mis au point le système Ultra UV.

  • Services
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    • Qui nous sommes
      • Les personnes

        Découvrez les personnes, les traditions et les valeurs qui nous motivent à relever les défis de la mobilité urbaine du 21ème siècle.

      • Inclusion et diversité

        Notre présence mondiale nous donne accès à l'éventail complet de la diversité humaine, renforçant ainsi notre capacité d'adaptation et d'innovation.

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        Aidez-nous à transformer le monde. Nous recherchons des professionnels motivés prêts à résoudre les défis de mobilité urbaine les plus urgents de la société.

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        Nos valeurs sont la base de tout ce que nous faisons et nous permettent de rester un acteur mondial de premier plan dans l'industrie des ascenseurs et des escaliers mécaniques.

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        Découvrez les faits qui font de Schindler une entreprise formidable pour laquelle travailler.

    • Pourquoi Schindler
      • Rémunération et avantages sociaux

        Découvrez-en plus sur les rémunérations et avantages sociaux des employés Schindler - les salaires compétitifs ne sont qu'un début !

      • Équilibre vie professionnelle-vie privée

        Trouver le bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle peut être difficile. Nous facilitons les choses grâce à des politiques modernes et flexibles conçues pour répondre à divers besoins.

      • Formation

        La clé de la préservation du fier héritage de Schindler est de s'assurer que tous nos employés - à tous les niveaux - restent formés et prêts.

      • Programme d'évolution de carrière

        Découvrez comment nous emmenons nos jeunes professionnels les plus talentueux dans un voyage international et multidisciplinaire de 6 ans pour aider leur carrières à prospérer.

      • Carrières internationales

        Les missions internationales sont un élément clé de la façon dont nous formons nos employés. Développez votre carrière à l'international avec Schindler.

    • Qui nous recherchons
      • Professionnels expérimentés

        Que vous soyez technicien d'ascenseur ou ingénieur, nous avons besoin de personnes expérimentées et compétentes. Les professionnels chevronnés font de notre société de maintenance d'ascenseurs une excellente entreprise !

      • Étudiants et diplômés

        Découvrez les vastes possibilités offertes aux étudiants et aux jeunes diplômés de Schindler.

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Inclusion et diversité

Notre présence mondiale nous donne accès à l'éventail complet de la diversité humaine, renforçant ainsi notre capacité d'adaptation et d'innovation.

Nous sommes persuadés que le lieu de travail - que ce soit en présentiel ou en distanciel - doit être inclusif à tous les égards. Ce doit être un lieu où nous accueillons des personnes de tous horizons et leur donnons les moyens de réaliser de grandes choses - un lieu où nous pratiquons l'équité.

Nous apprécions toute l'étendue des différences humaines, y compris l'origine ethnique, le sexe, la culture, la religion, la nationalité, l'âge, le handicap ou l'état de santé, la race, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, ainsi que la personnalité, les préférences et les modes de travail. Tout cela, et plus encore, influence la façon dont nous nous voyons comme étant similaires ou différents.

Et nous aimons la différence. Après tout, des équipes inclusives et diversifiées génèrent des idées et des réflexions plus innovantes, ce qui est bon pour nous tous chez Schindler et pour nos clients.

L'inclusion est essentielle pour créer un environnement qui accueille tous les aspects de la diversité et garantit que l'organisation bénéficie de la pleine contribution et de la perspective unique de chaque personne.

Eric Way, Responsable Inclusion, Diversité et RSE

Notre engagement en matière d'inclusion et de diversité

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif chez Schindler, où des personnes diverses se sentent invitées à se rassembler pour faire de leur mieux et pour servir les plus de 1,5 milliard de personnes utilisant nos ascenseurs, escaliers mécaniques et trottoirs roulants chaque jour. 

Téléchargez notre déclaration d'engagement complète ➝

Genre

Le genre a son importance. Nous croyons fermement que notre industrie et notre organisation doivent refléter la mixité des genres dans la société. Au-delà de nos valeurs, nous savons que les équipes mixtes collaborent mieux et prennent de meilleures décisions. Grâce à des programmes de développement ciblés et à des formations sur les préjugés inconscients, nous travaillons dur pour créer un mélange des genres chez Schindler. Notre PDG examine nos progrès tous les trimestres pour s'assurer que nous restons sur la bonne voie. De plus, notre initiative mondiale pour l'égalité des rémunérations garantit que chacun reçoive un salaire équitable pour son rôle, quel que soit son sexe. 

Chacun ses capacités

Les solutions de mobilité sont notre métier et nos techniciens pensent tous les jours de manière inclusive lors de l'installation d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques ou de trottoirs roulants. L'adaptabilité est disponible dans de nombreux packs différents, donc, grâce à des initiatives telles que notre engagement Valuable 500, nous travaillons à améliorer la façon dont nous recrutons et incluons les personnes handicapées. Plusieurs programmes locaux ont déjà permis d'augmenter le nombre de personnes handicapées dans notre effectif.

Générations

Nous sommes fiers que jusqu'à cinq générations travaillent ensemble chez Schindler, offrant des opportunités fantastiques d'apprendre les unes des autres. Nous encourageons chaque génération à rester ouverte, curieuse et prête à apprendre des autres.

Orientation sexuelle et identité de genre

Nous savons que nos vies personnelles recoupent de plus en plus nos vies professionnelles. Nous avons tous besoin de nous sentir en sécurité au travail pour pouvoir être nous-mêmes. Par la formation, nous encourageons tous les dirigeants et employés à intervenir et à agir en tant qu'alliés lorsque quelque chose n'est pas sûr ou si quelqu'un n'est pas traité avec respect. Nous soutenons les normes de conduite des Nations Unies pour la lutte contre la discrimination à l'égard des personnes LGBTI.

Ethnicité et culture

Nous ne tolérons pas la discrimination et sommes fiers de faire notre part pour lutter contre les préjugés afin de contribuer à rendre le monde plus juste pour toutes les ethnies. Il est naturel qu'en tant qu'organisation mondiale, nous reflétions la diversité ethnique des lieux où nous intervenons. L'une de nos façons d'y parvenir est de promouvoir la mobilité internationale, en aidant à constituer des équipes de nationalités diverses à travers le monde.  

Réseaux d'inclusion des employés

Nous travaillons activement avec nos réseaux d'inclusion pour le genre, LGBTQIA+, multiculturel/ethnique, les générations, les adaptabilités diverses et le bien-être mental, et les vétérans américains en vue de façonner notre culture afin que tous les collègues se sentent partie intégrante de l'équipe et aient un environnement de travail dans lequel ils se sentent intégrés.

Notre diversité en bref

  • Plus de 69 000 employés
  • Plus de 130 nationalités
  • Plus de 1 000 filiales dans plus de 100 pays
  • Répartition hommes-femmes des salariés :
    fin 2021, 12 % de femmes et 88 % d'hommes*
  • Répartition des sexes dans les postes de bureau : 26 % de femmes et 74 % d'hommes
  • Répartition par sexe du conseil et des comités : Femmes 27 % Hommes 73 %
     

* Même si les bases de données mondiales sont binaires selon les exigences du gouvernement, nous reconnaissons que le genre n'est pas binaire.


En constituant des équipes diversifiées et inclusives, nous jetons les bases de la créativité, de l'innovation et d'une prise de décision efficace.