Programme d'évolution de carrière Talent aujourd'hui, leader demain
Nous croyons fermement en la promotion d'une culture d'entreprise d'évolution continue et en la mise à disposition d'une plate-forme où les responsables peuvent progresser. Nous avons conçu notre programme d'évolution de carrière Schindler (SCDP) pour accélérer l'évolution des jeunes professionnels et les embarquer dans un voyage à travers les fonctions et les pays.
Atteindre des aspirations professionnelles
Le programme d'évolution de carrière de Schindler offre des opportunités stimulantes et utiles aux personnes à haut potentiel et très performantes, qui ont l'état d'esprit et les comportements appropriés et souhaitent atteindre leur plein potentiel dans une entreprise qui soutient leurs aspirations professionnelles. Après avoir rejoint le programme, vous assumerez une mission internationale, un rôle de leader et un rôle opérationnel sur le terrain. Ces expériences vous prépareront pleinement à assumer un poste de direction et à façonner l'avenir de notre organisation.
L'environnement d'apprentissage
Pour vous offrir la meilleure expérience d'apprentissage et de croissance possible, le programme d'évolution de carrière de Schindler (SCDP) offre un environnement où l'innovation et la réflexion sur la diversité sont mises à profit. Dans le cadre du SCDP, vous profiterez de :
- Rencontres avec nos dirigeants d'entreprise mondiaux et de haut niveau (conférences et forum des talents)
- 1:1 Conseils carrière personnalisés (tutorat et coaching)
- Opportunités pour le networking (événements communauté des Alumnis et SCDP)
- Apprentissage et développement (analyse du développement du leadership)
- Projets stimulants (défi d'équipe stratégique)
Nous suivons le principe de l'apprentissage par l'expérience, et vous prendrez en charge votre propre carrière et trouverez un plan de carrière adapté à vos intérêts et à vos forces.
Comment participer au SCDP
Le recrutement est un processus interne par lequel vous serez nommé après accord avec le responsable local et les RH. Les critères de nomination sont les suivants :
- Vous devez avoir rejoint Schindler depuis au moins six mois
- Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou d'un Master
- Vous êtes avide d'apprendre, ambitieux et engagé dans la croissance de votre carrière et votre évolution continue
- Vous avez le potentiel pour assumer à l'avenir un poste de direction
- Vous maîtrisez l'anglais (niveau C1 min.)
- Vous êtes prêt à travailler à l'étranger et avez un réel intérêt à travailler dans un environnement international
- Vous avez jusqu'à cinq années d'expérience professionnelle